近日，湖南省职称改 革工作领导小组办公室发布《关于做好 2020 年度全省高级职称评审工作的通知》(以下简称《通知》)，启动2020年度全省高级职称评审工作。
新增17个高级职称评审委员会
为了继续向符合条件的行业主管部门、市州(县市区)、医疗卫生机构等下放相应系列(专业)高级职称评审权限，今年新增湖南省交通工程专业、湖南省药学专业、湖南省艺术系列等17个高级职称评审委员会。各高评会组建单位根据相应系列(专业)职称、标准条件、评审办法和操作方案，组织开展相应职称评审。
同时，《通知》对事业单位和非事业单位的申报推荐分别作出了不同要求。事业单位在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐，非事业单位遵循优中选优的原则，对照职称申报参评条件择优推荐。
同时，对依托我省重点学科、重大项目、重点工程或通过省级引才工程，从境外引进来湘创新创业从事专技工作的急需紧缺人才和高层次人才的职称认定，具有自主评审权的高校、科研院所等单位根据相关程序制定考核认定标准、办法和操作方案，报省职改办备案后考核认定相应职称。
教、卫、农、林专业“凡晋必下”
为进一步推动乡村振兴战略实施，引导广大专业技术人才服务基层，省职称改革工作领导小组办公室还发布了《关于明确部分系列(专业)晋升职称基层工作经历有关事项的通知》，对中小学教师、卫生、农业系列、林业工程专业晋升职称提出了基层工作经历要求。
中小学教师系列晋升副高级职称须累计有 2 年以上农村学校或薄弱学校工作经历，其中至少有 1 年农村学校工作经历；执业医师晋升为副高级职称的，应当有累计 1 年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历；农业系列晋升副高级职称须有 1 年以上基层一线工作经历；林业工程专业晋升副高级职称须有 1 年以上基层一线工作历。
完善基层职称评审相关政策。“定向评价、定向使用”的基层高级职称实行比例单列、总量控制，不占当地高级专业技术岗位比例。各市州人社局会同财政和教育、卫健、农业农村、林业等行业主管部门研究确定当地基层高级职称评审总量规划及每年度相关系列(专业)评审数量计划，报省人社厅备案。
贯通技能人才职称评审路径
高技能人才符合相应职称评审要求，经单位考核推荐，可直接对应申报参评相应职称：比如，获得高级技师（一级）职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满 4 年，可申报参评相应专业副高级职称；获得技师（二级）职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满 3 年，可申报参评相应专业中级职称；获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能 工作满 2 年，可申报参评相应专业初级职称。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕 业，分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列（专业）职称。
此次职称评审工作还开通了民营企业专场职称评审，打通了高技能人才的评审途径。
2020 年为民营企业人才评价服务年，组织开展工业新兴优势产业、地方传统特色产业、高端经营金融经济专业、新文艺新业态领域民营企业高级职称专场评审，具体方案另行下发。
（来源：红星云）
